Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie? Echt jetzt? Gera­de jetzt!

Unter­neh­men und Beschäf­tig­te ste­hen im Zuge der Coro­na-Pan­de­mie vor vie­len Fra­gen: Wie kön­nen betrieb­li­che Abläu­fe sicher­ge­stellt wer­den, wenn Beschäf­tig­te ihre Kin­der zu Hau­se betreu­en müs­sen? Wie kön­nen Unter­neh­men ihre Beschäf­tig­ten dabei unter­stüt­zen? Wel­che neu­en Wege gibt es?

Ant­wor­ten und Infor­ma­tio­nen, wie Sie die Her­aus­for­de­run­gen rund um das The­ma Ver­ein­bar­keit ange­hen und mit Ihren Mit­ar­bei­tern kom­mu­ni­zie­ren kön­nen, fin­den Sie auf der The­men­sei­te des Unter­neh­mens­pro­gramms „Erfolgs­fak­tor Fami­lie“.

Die Sei­te wird fort­lau­fend wei­ter­ent­wi­ckelt und aktua­li­siert.

„Erfolgs­fak­tor Fami­lie“ freut sich über Ihre Anre­gun­gen, Fra­gen und Erfah­run­gen, die Sie hier an das Unter­neh­mens­pro­gramm sen­den kön­nen.

Mit dem Unter­neh­mens­pro­gramm „Erfolgs­fak­tor Fami­lie“ setzt sich das Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­um zusam­men mit den Spit­zen­ver­bän­den der deut­schen Wirt­schaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Fami­li­en­freund­lich­keit zu einem Mar­ken­zei­chen der deut­schen Wirt­schaft zu machen. Das Pro­gramm bie­tet:

  • das bun­des­weit größ­te Netz­werk für Unter­neh­men, die sich für Fami­li­en­freund­lich­keit enga­gie­ren.
  • aktu­el­les Exper­ten­wis­sen und Platt­for­men für den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen.
  • inno­va­ti­ve Pra­xis­bei­spie­le und Erfah­rungs­be­rich­te aus ein­zel­nen Unter­neh­men.

Wei­te­res zum The­ma

Hier geht es zur Coro­na-The­men­sei­te des Unter­neh­mens­pro­gramms „Erfolgs­fak­tor Fami­lie“

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